Za brigádou v Brně, aneb na co si dát pozor
Známé rčení praví, že každá legrace něco stojí. A o studentském životě to platí snad dvojnásob. Řada studentů proto svůj rozpočet rozšiřuje o příjmy z nejrůznějších brigád. Jaké možnosti se nabízejí studentům v Brně? Kde hledat práci? V jakých oborech je nejvíce příležitostí? Na co si dát při nástupu do práce pozor?
V Brně působí hned několik personálních agentur, které se zabývají zprostředkováním příležitostných i trvalejších pracovních poměrů. Mezi ty známější patří například SODAT, Na Brigádu, Index Nosluš nebo Manpower. V těchto agenturách se zpravidla snadno zaregistrujete a následně pak čekáte na brigádu odpovídající vašim požadavkům.
Výhodou pracovních agentur je možnost jednorázové práce v čase, který vám vyhovuje, bez nutnosti odpracovat minimální počet hodin. Zpravidla i výplata mzdy je zde rychlejší. V některých případech dokonce v horizontu několika dnů.
„Nejvíce volných pracovních míst evidujeme v oblasti výroby, distribuce tiskovin nebo ve větších obchodních řetězcích,“ shrnuje současnou nabídku agentury SODAT ředitel Milan Košdy. Přestože lze podle jeho názoru hovořit meziročně o stagnaci nebo mírném poklesu počtu volných míst, nalezne zde brigádu každý týden v průměru více než stovka studentů.
Velké množství brigád se dá nalézt samozřejmě také na internetu. Zde je třeba dbát zvýšené opatrnosti. Často se stává, že se za atraktivně znějícím názvem inzerátu skrývá nejrůznější poradenství, multi level marketing nebo pouliční prodej. Na těchto pozicích se výše odměny nejčastěji odvíjí od vaší úspěšnosti. Proto se ne vždy slibovaných vysokých výdělků dočkáte.
Frekventované jsou také nabídky práce v call centrech. V Brně jich v současnosti působí celá řada a velmi se liší ve své kvalitě. Práce v nich však mezi studenty nepatří k nejoblíbenějším.
Studentka Hana, jež si nepřála uvést celé své jméno, pracovala v call centru několik týdnů. Podle jejího názoru není těžké práci telefonního operátora získat, avšak mnoho pracovníků po několika směnách odchází. „Pracuje se i večer a o víkendech, takže lidé, kterým voláte, bývají často nepříjemní. Pro někoho je to psychicky hodně náročné. Odměny k platu se odvíjí podle prodejní úspěšnosti. Neplníte-li stanovené kvóty, vyvíjejí na vás supervizoři značný tlak a po čase následuje propuštění,“ popisuje svou zkušenost Hana.
Setkat se můžete i s velmi neseriózním přístupem ze strany zaměstnavatele. Negativní zkušenost s brněnskou firmou zabývající se přípravou společenských akcí má i studentka filozofie Silva. Ani ta nechtěla celé jméno raději zveřejnit. „Pravidelně se stávalo, že mzda přicházela všem pracovníkům opožděně. Nakonec to došlo tak daleko, že jsem výplatu dostala s více jak měsíčním zpožděním a to po intenzivním urgování majitele firmy. Ten mi opakovaně odmítal osobní schůzku a hledal nejrůznější výmluvy, proč mi peníze nevyplatit. Mzdu jsem sice nakonec dostala, byla však o několik stovek nižší a stálo mě to spoustu sil a stresu.“
Jak takové situaci předcházet? Dle slov Milana Košdyho je vhodné získat o dané firmě ještě před nástupem do práce co nejvíce informací a referencí. Zároveň je důležité ohlídat si správnost a úplnost pracovní smlouvy, protože bez ní se práva domáhá obtížně. Každá pracovní smlouva musí kromě identifikačních údajů vás i firmy obsahovat také přesnou náplň práce, místo jejího výkonu a požadovaný termín plnění. Nezbytné je také uvedení výše odměny a lhůty pro její výplatu. Vzor takové smlouvy naleznete například na www.pracovni-smlouva.cz .
A jak postupovat v případě, že se ve svém zaměstnání dostanete do potíží? Možností existuje několik. Nejdříve je dobré pokusit se s majitelem firmy rozumně dohodnout. Pokud tato cesta nikam nevede, můžete mu pohrozit povoláním inspekce práce. Nedočkáte-li se odezvy, neváhejte se na Státní úřad inspekce práce skutečně obrátit. V Brně jej naleznete na ulici Milady Horákové nebo na webových stránkách www.suip.cz. Krajním, a ne příliš praktickým řešením, je podání trestního oznámení a domáhání se náhrady soudní cestou.
V současné době se také v souvislosti se stagnací ekonomiky hovoří o nedostatku pracovních příležitostí. Mezi uchazeči panuje větší konkurence a hledání vyžaduje vysokou aktivitu. Zaměstnavatelé si více vybírají a volné pozice jsou rychle obsazovány. Připojení kvalitně připraveného životopisu a motivačního dopisu k vaší odpovědi je považováno za samozřejmost. „Když jsem hledala brigádu, rozeslala jsem mailem desítky životopisů, ale většinou mi nepřišla žádná odpověď. Nejlepší zkušenosti mám s osobním kontaktem, kdy jsem přímo obcházela místa, na kterých bych chtěla pracovat. Tak jsem se dostala i k současné práci,“ popisuje svou zkušenost 22letá studentka Vanda Bocánová. „Důležité je obrnit se trpělivostí a vytrvat,“ dodává.
Další informace týkající zaměstnání a úpravy pracovně právních vztahů naleznete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí v sekci „právo a práce“.
Jaké jsou vaše zkušenosti s hledáním přivýdělku v Brně? Je zde dostatek vhodných nabídek? Dostali jste se již někdy při výkonu práce do problémů se svým zaměstnavatelem? Odmítli s vámi na pracovišti sepsat řádnou pracovní smlouvu?
Podělte se s ostatními o své zkušenosti na www.ilovebrno.cz
